消防本部アンケ「パワハラある」複数回答
2018年05月12日
赤穂市消防本部が今年１月に実施した職員アンケートで、「職場でパワハラの被害にあった経験はありますか」との問いに「はい」と答えた職員が複数いたことが関係者への取材でわかった。
同本部は「アンケート結果は職場環境をよりよくする体制を整えるための内部資料であり、結果を公表する予定はない」と具体的な人数や内容を明らかにしていない。
同本部によると、「ハラスメントに関するアンケート」と題して職員（パートを含む）９３人を対象に無記名式で行い、２月上旬までに全員から回答を得た。本紙が取材した５月２日の時点で「まだ集計が終わっていない」としながらも、ある幹部職員は、「『（パワハラ被害の経験が）ある』と答えた者の割合は、消防庁が実施したアンケート調査とほぼ同じ程度だった」と明かした。
消防庁が昨年３月に全国各地の消防職員４０００人を対象に行った調査では、「最近１年間にパワハラを受けた」と答えた職員の割合は男性１７・５％、女性１２・８％。同庁は同７月にハラスメント対策を実現可能なものから取り組むよう各自治体へ通知。赤穂市消防本部は同９月、「ハラスメントの防止に向けて積極的に取り組んでいく必要があると深く感じている」などとする声明を消防長名で出した。
今回のアンケート調査結果について、河本憲昭消防長は「現在内容を精査しているが、赤穂市の公表基準に照らして該当するような事案はない。集計結果は職員には知らせ、働きやすい職場づくりに活かしたい」と話している。
掲載紙面（PDF）：
2018年5月12日(2277号) 1面 (11,357,483byte)
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同本部は「アンケート結果は職場環境をよりよくする体制を整えるための内部資料であり、結果を公表する予定はない」と具体的な人数や内容を明らかにしていない。
同本部によると、「ハラスメントに関するアンケート」と題して職員（パートを含む）９３人を対象に無記名式で行い、２月上旬までに全員から回答を得た。本紙が取材した５月２日の時点で「まだ集計が終わっていない」としながらも、ある幹部職員は、「『（パワハラ被害の経験が）ある』と答えた者の割合は、消防庁が実施したアンケート調査とほぼ同じ程度だった」と明かした。
消防庁が昨年３月に全国各地の消防職員４０００人を対象に行った調査では、「最近１年間にパワハラを受けた」と答えた職員の割合は男性１７・５％、女性１２・８％。同庁は同７月にハラスメント対策を実現可能なものから取り組むよう各自治体へ通知。赤穂市消防本部は同９月、「ハラスメントの防止に向けて積極的に取り組んでいく必要があると深く感じている」などとする声明を消防長名で出した。
今回のアンケート調査結果について、河本憲昭消防長は「現在内容を精査しているが、赤穂市の公表基準に照らして該当するような事案はない。集計結果は職員には知らせ、働きやすい職場づくりに活かしたい」と話している。
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コメント
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投稿：赤穂民報 2018年05月31日
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投稿：あ 2018年05月31日
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投稿：元団員妻 2018年05月31日消防の敬礼だけが敬意を表する礼ではありません。
お辞儀の礼(敬礼、最敬礼)も敬意を表するものです。
みなさん小学生で学んでいます。消防団の挙手をする敬礼もお辞儀での敬礼と同じものです。
消防団全ての方が悪いわけではありません。
素晴らしいステキな方もたくさんいらっしゃることも存じています。が、一部のモラルのない方がいらっしゃるからこのように言われてしまうのではないでしょうか？一市民として、真面目に頑張って下さっている団員さんを思うと、そのようなモラルのない団員は許せません。消防だけでなく、地域の子ども達のために活動して下さり感謝されている団員さんがいる傍ら、くわえタバコでウロウロし、すぐそこだからと飲酒運転してあきれられている団員もいます。大人だけでなく子どもも見ています。真面目な団員さんが気の毒です。
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投稿：えっ？３ 2018年05月31日そんな暇あったら消防団入って相手に敬意を表す所作「敬礼」を教えてもらってきなさい。
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投稿：あほらし 2018年05月30日市外の団員をしていた家族(元副分団長でした)に聞いてみたら「料理酒の利用目的によるやろうけど、あんまよくないなー。てかそんなもんあるんや笑」と笑われました。
「冗談なんちゃぁうん？」と言うくらい料理酒のことは考えられんらしいです。「近くにコンビニとかない分団なんかもな笑」「もしほんまに料理酒あるんやったらアカンのちゃう？報酬のことで神戸が警告されとんやから」「飲酒運転とか報酬のこととか・・自分らが半公民の自覚ないわ」と言われてしまいました。
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投稿：えっ？２ 2018年05月30日このパワハラの対応に対して「違和感」を感じているのは私だけではないはず
コメントに多く寄せられている「違和感」をハッキリさせるために追加取材などは難しいんでしょうか
赤穂民報さんがすでに動いておられるのであれば申し訳ないのですが、スッキリする結論を知りたいです。
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投稿：な 2018年05月30日また短時間の調理に使用されるならみりんの使用をお勧めします(笑)
あと、衛生管理の面もここ十数年で非常に厳しくなっています。詰所で大人数分の調理、飲食を定期的にされているのであれば、保健指導、衛生指導が入る対象となるはずです。災害時の炊き出し等でも、今は非常に厳しくなっています。飲食店で食中毒などが出ればもちろんお店が非難されますが、会合等で食中毒か出れば会の代表や責任者な非難されます。地方紙に載ります。滅多にないと思われるでしょうが、比較的にある事案で調理に携わる者としてはよく耳にする話です。
皆さんが声高に「調理して何が悪い」とおっしゃっているので書かせていただきました。「悪く」はありませんが「良く」もありません。家族や友人に食事を振る舞うことと、家庭外で十数名に振る舞うことは、同じ対価のない食事でも責任が違います。
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投稿：料理人 2018年05月29日待機は、これから状況悪くなるから待機するのです。
いくら待機中と言え、巡回は欠かさず行っていますよ。
食事はすぐ出来る簡単なものです。分団により、やり方は色々あるでしょうね。
呑気に、構えているワケではありませんよ。
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投稿：腹が減っては 2 2018年05月29日待機って台風や山火事の時でしょ。そんな時は住民も情況が気になって食事どころじゃないんだけど。弁当？経費節減？全然緊迫してないじゃない。それとも緊迫してないときに出動してるんでしょうか？「腹が減っては・・」さん、本当に経験者ですか？炎や川の水がそこまで迫ってきている時に調理？腹が減っては戦は出来ぬ？住民か落ち着いて食事をはじめまともに生活出来ていない時に？ゆっくり料理して食事とってるの？出動してるのに？
もし、それが本当なら消防団、すごいイメージダウンです。出動、待機には本当に感謝していますが、食事風景が調理etcをしているんだと思うと、えーってなりますよね。
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投稿：元団員妻 2018年05月28日他市消防団員の家族ですが、待機中はあくまでも「出動に備えての待機」なので、カップ麺やコンビニおにぎり、菓子パンなど簡単に済ませられる食事しか出ませんよ。
ゆっくり調理、食事なんてしませんよ。せいぜいお湯をわかしたり、レトルトを温めたりです。
だって、「いつ」」「状況がどう変わるか」分からないから「待機」なんですよ。
待機、出動が終わってきてから、「やっとゆっくりご飯が食べられる」って言うてますよ。
詰所待機、出動はどちらも緊急時ではないんですか？ゆっくり食事がとれる状況じゃないです。
料理酒とか料理とか、あまり不確かなことを書くと、かえって消防団のイメージが悪くなってませんか？
詰所で何しとんじゃーってなりますよ。
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投稿：えっ!?? 2018年05月28日長時間、待機する。場合によれば丸々１日近くに…。食事も必要です。経験者談。
材料買ってきて、作る方が、弁当買うより安上がり。そんな事迄して経費節減しております。
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投稿：腹が減っては戦は出来ぬ！ 2018年05月28日知り合いが言うてたけど、台風の時とか何時間も詰所で待機してるらしいやん。
腹減っても飯食うなって？
それとも何？税金使って、台風の時に高い仕出しの弁当でも食えって言ってるん？
何でも批判したらえーもんちゃうやろ
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投稿：は？ 2018年05月28日そんなのんびり料理する必要あるの？
その料理酒の代金はどこから出てるの？
今、報酬金の支払いがどうなってるか騒がれてますよね？
まさか報酬金で買ってるとか？
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投稿：料理酒!!? 2018年05月28日
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投稿：嫁 2018年05月28日
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投稿：報酬？ 2018年05月28日本当に大丈夫？
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投稿：消防団 2018年05月27日それが田舎(地方自治)の生き残る道です。
改革が必要じゃなく、良いものだけを残すこと。その選別が出来ないからいいもの悪いものぜーんぶ残そうとしたりするんだよね。いいものと悪いものを見極める目が大切です。
祭りや伝統行事と一緒。
問題が起こった時こそ変わるチャンス。悪いものをなくして、良いものがよりよくなるようにしましょうよ。
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投稿：変わるチャンス 2018年05月25日
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投稿：↑↑幽霊 2018年05月25日たつの、相生はちゃんと出来てること、なんで出来んの？
手当てを個人払いにするなんて当たり前やん。手当ては飲み代に消えて、飲酒運転はする、パワハラ、モラハラ当たり前。赤穂市民として恥ずかしい。
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投稿：恥ずかしい 2018年05月25日尚更公表すべきなのでは？
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投稿：正直 2018年05月18日アンケート結果を公表し、加害者への適切な処分と、被害者へのケアや職員へ教育を行うべき。そうしなければいつまでたってもパワハラは無くならないのでは。
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投稿：おかしい 2018年05月18日命を守らなければならない人間が命の重さを分かっていない
市民の信頼を裏切らないでください
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投稿：失望 2018年05月17日
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投稿：絶対許せない 2018年05月16日上司は、その発生を未然に防止することに努め、もし発生したら、被害者を守り、加害者を処分する。
単純なことなのに、なぜしないのか。なぜ隠そうとするのか。
世間とのズレを感じる。
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投稿：市民感覚 2018年05月16日ここで書き込みしてもなんら解決しないと思うのですが…。
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投稿：はて？ 2018年05月16日凄く偉そうな物言いで高圧的な人いますよ。
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投稿：あるある 2018年05月16日
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投稿：大仏ゴリラの正体は7150 2018年05月16日
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投稿：た 2018年05月15日
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投稿：パワハラ 2018年05月15日内部資料のためにアンケートをしたという名目であってもハラスメントがあると確認がとれた時点で内部資料のという話ではない。再発防止のためにも公表するべきでは？
それとも消防という組織はハラスメントがあっても仕方ないという判断なのでしょうか
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投稿：おかしい 2018年05月15日「該当するような事案はない」との判断は、誰がしたのでしょう
まさか当事者じゃないですよね
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投稿：なさんに同感 2018年05月15日そもそも公表の必要がないハラスメントがあるのか
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投稿：な 2018年05月15日取材がなければ、パワハラの実態が表に出てこなかったということですよね。
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投稿：疑問？ 2018年05月14日現在、この記事へのコメント受付を停止しております。