まん延防止へ市職員の出勤４割削減
2020年04月14日
赤穂市は１４日、新型コロナウイルスのまん延防止のため、出勤する職員数の抑制に取り組むことを決定した。４月１５日から５月１日まで正規職員を対象に勤務を土日にスライドさせたり、年次休暇の取得を促したりして平日の一日当たり出勤人数の４割削減を目指す。
対象は本庁舎と教育委員会事務局、上下水道部庁舎に勤務する正規職員。病院や消防、保健センターなどは除く。また、短時間勤務職員や会計年度任用職員は「調整がつきにくい」として対象から外した。
期間中は定時退庁と、年次休暇を２日以上取得するよう努める。市は「窓口業務は通常通り行う」としており、「市民サービスに支障が出ないように配慮しながら、できるだけ勤務人数を縮減して人の接触機会を減らしたい」（人事課）としている。
市はこれまで、職員の出勤削減について、「窓口業務もあり、元々限られた人数で業務しているので難しい」としていたが、１３日に兵庫県が「市町職員の在宅勤務の活用による出勤者７割削減の要請」を打ち出したことから対応を変更した。在宅勤務について市は「在宅で出来る業務があまりない。セキュリティ上も難しい」（人事課）として実施しない。
掲載紙面（PDF）：
2020年4月18日号(2368号) 2面 (3,938,178byte)
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対象は本庁舎と教育委員会事務局、上下水道部庁舎に勤務する正規職員。病院や消防、保健センターなどは除く。また、短時間勤務職員や会計年度任用職員は「調整がつきにくい」として対象から外した。
期間中は定時退庁と、年次休暇を２日以上取得するよう努める。市は「窓口業務は通常通り行う」としており、「市民サービスに支障が出ないように配慮しながら、できるだけ勤務人数を縮減して人の接触機会を減らしたい」（人事課）としている。
市はこれまで、職員の出勤削減について、「窓口業務もあり、元々限られた人数で業務しているので難しい」としていたが、１３日に兵庫県が「市町職員の在宅勤務の活用による出勤者７割削減の要請」を打ち出したことから対応を変更した。在宅勤務について市は「在宅で出来る業務があまりない。セキュリティ上も難しい」（人事課）として実施しない。
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[ 社会 ]
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コメント
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投稿：何でも市長のせいですか？？ 2020年04月29日
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投稿：努力の問題 2020年04月18日
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投稿：はてな？ 2020年04月16日
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投稿：赤穂人 2020年04月15日訂正のコメントいただき、ありがとうございました。
仰りたいことはわかるのですが、｢対応がザル｣という表現はよろしくないと思います。（対応がまだまだ、と仰りたいと思います）
なぜならば、各企業も対策を講じて真っ只中で、何か理由があって現時点では少し緩い対策になっているのかもしれないからです。
（ザルと言われて仕方がない根拠があれば話は別です）
例えばあなたが一生懸命仕事している“途中の段階”で他人から｢仕事がザル｣と言われたら、どう思いますか？
察していただけると思います。
以上、本記事の内容とはかけ離れたものなので〆させていただきます。
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投稿：掲載基準は？ 2020年04月15日止まってはこまる、止まらせては行けない業務というものがあります。今まで当たり前に享受できていた住民サービスを最低限維持するためには、必要なのでしょう。
非常時に公務員を叩いておけば良いという考え方は、危険だと思います。
むしろ公務員といえども市民や自分の身を守るためには、在宅勤務が必要なのに、在宅したくてもできなくて気の毒だと思います。
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投稿：公務員という職業 2020年04月14日
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投稿：国がだめなら 2020年04月14日不快な思いをさせてしまい申し訳ない。私の意図したところはコロナ対策と大々的に掲載されていても、実態はその対策はザルだとお伝えしたかったです。私自身、最近いくつかの企業を回る機会がありましたが、実感としてそんな感じでした。掲載基準は？さんの言う通りで企業すべてがそうというわけではありません。一部の話ということで、訂正させて頂きます。
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投稿：黒い 2020年04月14日子供たちだって、家で何もすることなくても、学校へ行くことができません。
できない理由をあげて、しなくてもいいなら、外出自粛も必要ありません。
こんな考えでは、まじめに我慢している市民や子供たちがかわいそうです。
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投稿：匿名 2020年04月14日読み間違えたということで理解しました。
早々の対応、ありがとうございました。
みんなウイルスが原因で不満や不安はあると思います…。
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投稿：掲載基準は？ 2020年04月14日ご指摘のメールにあった、「一方、民間企業ではコロナ対策偽装に力を入れています。 」の部分を、「一方、民間企業ではコロナ対策に力を入れています。 」と読み違えていました。
つまり、コメントの主旨として、「民間企業はコロナ対策に力を入れているが、中にはパフォーマンスに過ぎない企業もある」といった旨の投稿と認識していたわけです。
つきましては、元メールは「民間企業すべてが『対策偽装』『パフォーマンス』をしていると思える根拠のないコメント」といえると判断し、いわゆる不適切な投稿とみなして非表示としました。
確認不足で申し訳ありませんでした。
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投稿：赤穂民報 2020年04月14日民間企業すべてが｢対策偽装｣｢パフォーマンス｣をしていると思える根拠のないコメントは読んでいて不快です。
まるで、あなたの会社への不満や個人的な不安の憂さ晴らししているように思います。
赤穂民報さんへ
このコメントを掲載された意図や説明をお願いします。
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投稿：掲載基準は？ 2020年04月14日
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投稿：素朴な疑問 2020年04月14日コメントを書く