勤務中に同僚に暴力 ６０代男性看護師を減給の懲戒処分 【修正あり】
2024年08月06日
勤務中に同僚職員に暴力をふるったとして、赤穂市民病院は２日、６０代男性看護師を減給１０分の１（６か月）とする懲戒処分を行ったと発表した。
病院によると、男性看護師は今年７月１０日午前１１時５０分ごろ、病院内で業務上の不備を同僚の５０代女性看護師に指摘されたことに腹を立てて暴言。被害を上司に相談していた同僚の背中を殴打したという。
病院は「被害者に関する情報は差し控える」として発生場所や当時の詳しい状況を明らかにしていないが、「治療を要するようなけがはなかった。患者は近くにおらず、患者への影響はなかった」（総務課）としている。
市は「職場内の秩序を乱す行為で、職員全体の信用と名誉を著しく傷つけるもの」として、７月３１日付けで懲戒処分。男性看護師は同日付けで依願退職した。
高原秀典・病院事業管理者は「公務員の信頼を失墜させるもので、生命を守る病院職員として決してあってはならない行為であり、心よりお詫び申し上げる。今回の事案を厳粛に受け止め、職員に対し、職務の内外を問わず公務員としての自覚を促すとともに、より一層、服務規律の徹底と綱紀粛正を図り、市民の皆様の信頼回復に取り組んでいく」とのコメントを発表した。
＊ ＊ ＊
暴力行為があった際の状況について、病院への取材で新たにわかったことがありましたので、記事を加筆しました。（２０２４年８月１３日１５時２０分）
掲載紙面（PDF）：
2024年8月10日号(2563号)1面 (12,261,973byte)
コメント
※コメントは投稿内容を赤穂民報社において確認の上、表示します。投稿ルールを遵守できる方のみご投稿ください。