赤穂市が夏のボーナス支給
2012年07月04日
赤穂市は６月２９日、期末・勤勉手当を職員に支給した。一般職の一人当たり平均支給額は６１万５２５８円だった。
支給割合は一般職１・９月分、特別職１・６５月分、議員１・５７５月分。ただし、特別職は市の財政状況により、市長は１０％、副市長と教育長は５％の減額を継続した。
支給総額は３億２９０８万円（市民病院、水道は企業会計のため含まず）。役職別の支給額は次のとおり（１万円未満は切り捨て）。
〔特別職〕
▽市長＝１５９万円
▽副市長＝１３９万円
▽教育長＝１２１万円
〔一般職〕
▽一人当たり平均支給額＝６１万円（年齢４３歳７月）
〔市議会議員〕
▽議長＝９２万円
▽副議長＝７８万円
▽議員＝７１万円
[ 社会 ]
コメント
毎年この時期になるといろんな意見が飛び交います。
今回気づいたことは、何も考えず、行動できない教育長がなんでこんなにボーナスがあるのかということ、議員になんでこんなに・・・
市役所職員への賞与は相当額と思えますが、何も仕事していないような人たちは、返納すべきと考えます。
投稿：もうナス 2012年07月05日
.ボーナス フジ140万、TBS210万、テレ朝優秀社員は290万円
40代課長は三菱商事480万、三井物産400万円代後半
さてあなたは？
投稿：棒茄子 2012年07月05日
公務員の賞与は法律・条例で定められた、給与の一部的な生活一時金です。
報奨金ではなく、功績も関係ありません。普通に勤めていれば貰えるものです。
そのかわり景気が良くて税収が増えても、余分には貰えません。
それに赤穂が相生・上郡・備前より沈んでいくなんてことも、かつてありません。
不景気・少子高齢化は日本中で起きていることです。
投稿：報奨金ではない 2012年07月05日
賞与って、報奨金ですよね。
功績はいかがでしたでしょうか。
周りの街にくらべて沈んで行ってませんか。
投稿：たあ 2012年07月04日
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