2013年10月25日
過酷な労働条件やパワーハラスメントを従業員に強いる「ブラック企業」の実態を知る学習会が11月9日(土)、加里屋中洲の赤穂市民会館である。 姫路総合法律事務所の弁護士、吉田竜一氏が「ブラック企業の実態とその根絶のために」と題して話す。2階第3会議室で午後2時から。問い合わせは「赤穂労災・職業病患者と家族の会」Tel090・8657・8573(事務局)。
[ 社会 商業・経済 ]
掲載紙面(PDF):
2013年10月26日(2059号)3面 (8,265,367byte)
人を大切にしてほしいです。人生台無しになる場合もあります。
投稿:人を大切に 2014年01月17日
リホーム会社勤務者さんへ 従業員を部分とか奴隷と扱うのはブラック企業じゃないよ。 使われてんだから仕方ない。 嫌なら辞めるか自営すれば良い。 ただし貴殿がストレス・アウト(鬱病を含む)になるなら身を守るべきだね。 確かに従業員やその家族、全てに責任を取れる真のリーダーが経営者の企業は少ないからね。
投稿:リーダ一不在 2013年10月27日
まず弁護士が職務規定守らないとね 根絶とか言っても全然説得力無いな
投稿:利用者 2013年10月26日
ブラック企業は、直らないし、なくならない。 社長がワンマンで、従業員をお金を稼ぐ道具としか思っていない。 中小企業の場合、従業員が、会社を訴えると、その人のほうがいづらくなり、 次の就職をさがすにも不利になる。 結局、ブラック企業がいやなら、やめて転職するしかない
投稿:リフォーム会社勤務 2013年10月26日
赤穂のブラック企業はどーにもならへんわ パワハラはみーんな見てみぬふりや
投稿:被害者ですが 2013年10月26日
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コメント
人を大切にしてほしいです。人生台無しになる場合もあります。
投稿:人を大切に 2014年01月17日
リホーム会社勤務者さんへ
従業員を部分とか奴隷と扱うのはブラック企業じゃないよ。
使われてんだから仕方ない。
嫌なら辞めるか自営すれば良い。
ただし貴殿がストレス・アウト(鬱病を含む)になるなら身を守るべきだね。
確かに従業員やその家族、全てに責任を取れる真のリーダーが経営者の企業は少ないからね。
投稿:リーダ一不在 2013年10月27日
まず弁護士が職務規定守らないとね
根絶とか言っても全然説得力無いな
投稿:利用者 2013年10月26日
ブラック企業は、直らないし、なくならない。
社長がワンマンで、従業員をお金を稼ぐ道具としか思っていない。
中小企業の場合、従業員が、会社を訴えると、その人のほうがいづらくなり、
次の就職をさがすにも不利になる。
結局、ブラック企業がいやなら、やめて転職するしかない
投稿:リフォーム会社勤務 2013年10月26日
赤穂のブラック企業はどーにもならへんわ
パワハラはみーんな見てみぬふりや
投稿:被害者ですが 2013年10月26日
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