公文書偽造などで市課長を停職６カ月
2016年05月24日
事務処理のミスや遅延を隠ぺいするために市長名義の契約書を偽造したなどとして、赤穂市は５月２４日、昨年度まで上下水道部の係長だった男性課長（５０）を停職６カ月の懲戒処分としたと発表。課長職を解く降任人事を行った。
また、管理監督責任があったとして、同部の課長を「戒告」、部長を「訓告」とした。いずれも同日付け。
市人事課によると、課長は上水道の電算データ処理業務委託費について、平成２５年度分の予算計上を失念。ミスを隠ぺいするため、偽造の契約書を業者に交付して業務を発注した。契約書の偽造は２７年度まで計３回行われた。今月上旬、業者から届いた請求書を別の職員が見つけて不正がわかった。
また、２７年度に同部が別の業者に発注した会計事務コンサルティング業務では、自身の事務処理の遅滞を隠そうと、委託料請求を辞退する旨の業者名義文書を偽造。今月上旬に提出を受けた上司が不審に思って業者に確認し、問題が発覚した。
課長は人事課の事情聴取に、「事務処理の失敗や遅れを隠すためだった。申し訳ない」と謝罪したという。同課によれば、２件の業務委託費の合計約４３０万円全額を課長が私費で支払っていたこともあり、上司や同僚は不正に気付かなかったという。コンサルティング業務については市と業者との間で正式契約されているため、市は課長個人が支払ったのとは関係なく、委託費約１１０万円を業者に支払う。
上下水道部では昨年８月、別の男性係長が下水道工事に関する申請書や届出書５３件を処理せず放置したとして、戒告処分を受けた。
▼明石元秀市長の談話＝「市民の皆様に多大なご心配とご迷惑をお掛けいたしましたことは誠に遺憾で、深くお詫び申し上げます。再びこのような事案が発生しないよう、職員を指導し、信頼回復に努めます」
掲載紙面（PDF）：
2016年5月28日(2186号) 1面 (11,456,690byte)
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また、管理監督責任があったとして、同部の課長を「戒告」、部長を「訓告」とした。いずれも同日付け。
市人事課によると、課長は上水道の電算データ処理業務委託費について、平成２５年度分の予算計上を失念。ミスを隠ぺいするため、偽造の契約書を業者に交付して業務を発注した。契約書の偽造は２７年度まで計３回行われた。今月上旬、業者から届いた請求書を別の職員が見つけて不正がわかった。
また、２７年度に同部が別の業者に発注した会計事務コンサルティング業務では、自身の事務処理の遅滞を隠そうと、委託料請求を辞退する旨の業者名義文書を偽造。今月上旬に提出を受けた上司が不審に思って業者に確認し、問題が発覚した。
課長は人事課の事情聴取に、「事務処理の失敗や遅れを隠すためだった。申し訳ない」と謝罪したという。同課によれば、２件の業務委託費の合計約４３０万円全額を課長が私費で支払っていたこともあり、上司や同僚は不正に気付かなかったという。コンサルティング業務については市と業者との間で正式契約されているため、市は課長個人が支払ったのとは関係なく、委託費約１１０万円を業者に支払う。
上下水道部では昨年８月、別の男性係長が下水道工事に関する申請書や届出書５３件を処理せず放置したとして、戒告処分を受けた。
▼明石元秀市長の談話＝「市民の皆様に多大なご心配とご迷惑をお掛けいたしましたことは誠に遺憾で、深くお詫び申し上げます。再びこのような事案が発生しないよう、職員を指導し、信頼回復に努めます」
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コメント
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投稿：スノーク 2016年06月20日
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投稿：課長について行きたい！ 2016年06月09日
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投稿：舛添ゾエ 2016年06月07日
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投稿：いつも思うのですが・・・ 2016年06月07日情けない話だが、役所内総お友達では、厳しい判断が出来るわけもなく、外部の第三者組織で処分を考えてあげた方が良さそうですなぁ・・・・
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投稿：自浄能力の欠如 2016年06月07日
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投稿：おばさん 2016年06月07日彼らの責任もあると思う。
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投稿：管理責任 2016年06月06日上司に相談しても「自分で払え」と言われるような感じやったんかな。
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投稿：東京ケチ事 2016年05月27日・予算 → 入札 → 発注
の順序になると思いますが、
この課長は入札無しで発注したのでしょうか？
入札無しで発注したなら、規則違反ではないでしょうか？
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投稿：疑問・疑惑 2016年05月27日
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投稿：いらち男 2016年05月27日私の名前で届いたので中を見たのですが
去年、秋頃に私から他人へ名義変更して他人が乗っている車の税金が届いてました。
よく調べてみると現在の所有者にも同じ車体番号で税金の納付書を送っていたようです。
二重になってます。
私は払う義務がないので払ってはいませんが、気づかず払っていたらあほらしいですね。
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投稿：いらちかあちゃん 2016年05月26日彼の行動は、解せぬ。
普通じゃない。
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投稿：夕べの市民 2016年05月26日自分の利益にならない事は見て見ぬふりですか？
赤穂市の一大事ですよ。
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投稿：おねがいします 2016年05月26日係長は無能？ or 悪質？
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投稿：疑惑 2016年05月26日普通ではありえない。
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投稿：疑惑 2016年05月26日税金を払っている市民からすれば今回の罪はかなり重く、処分を受けた職員が再び職員として留まり再び給料を貰えるような処分は甘すぎだと思いますが。外にも部として怠慢な事象があったようだしもっと調査すれば上下水道部が凄いことになるような気もします。何人かの方が投稿されている通り組織として疑惑だらけの印象しか残りません。市長や議会はこれで終わりにするんでしょうか?
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投稿：市民感情 2016年05月26日依願退職の場合が多い。
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投稿：警察では 2016年05月26日
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投稿：甘いですね！ 2016年05月26日
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投稿：公文書偽造罪 2016年05月26日
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投稿：市民？ 2016年05月25日自分の仕事を管理できない人が、管理職(課長)に昇進できるとは。
赤穂市は不思議ですね。
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投稿：不思議ですね。 2016年05月25日上司に報告しても良い事しか聞き入れてもらえず、連絡も良い連絡は受けるが悪い連絡はお前が悪い何とかしろ、相談なんて出来る環境ではないのでは？
イジメみたいな環境なのでは？上司がしっかりしてたらこんな問題にならないのでは、管理、監督者の処分が甘いのでは？
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投稿：報告、連絡、相談 2016年05月25日なぜ、このようなことを前もって組織でチックできなかったのでしょうか？
個人が問題であるが、組織も問題だと思う。
>> 平成２５年度分の予算計上を失念。
>>自身の事務処理の遅滞を隠そうと、委託料請求を辞退する旨の業者名義文書を偽造。
>>別の男性係長が下水道工事に関する申請書や届出書５３件を処理せず放置したとして、戒告処分を受けた。
このような問題がある人はいくらかはいるので、組織でのチエック機能を
見直さないと、また起きてしまうと思います。
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投稿：疑問点 2016年05月25日昔から赤穂民報の基準は謎。
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投稿：報道？ 2016年05月25日単純に郵便の誤配で、郵便局にしっかりせえと言うべきではないの。
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投稿：しっかりしてほしいですねえ。 2016年05月25日
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投稿：いらち男 2016年05月25日軽自動車の税金も名義が違う人の車の税金が届いたり
ミスが多い気がします。
すみませんでしたの一言で終わらされましたが
気分悪いです
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投稿：いらちかあちゃん 2016年05月25日下水道工事に関する申請書や届出書５３件を処理せず、申請者に迷惑かけて → 戒告（口頭注意）
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投稿：前のは軽すぎる 2016年05月24日コメントを書く