赤穂市民病院をより良くするための意見や方策を市民や有識者を交えて話し合う「赤穂市民病院の医療を考える懇談会」が２３日に同病院で開かれた。病院側は経営責任明確化や大胆な改革に取り組むと明言。土曜診療実施の要望に対しても前向きに検討する意向を示した。

　懇談会には、市民団体代表や医療関係者などが出席。藤井隆院長をはじめ病院幹部が経営改善に向けた改革プランの実施状況と同病院を取り巻く現状と課題を説明した上で、出席者から質問や意見を受け付けた。

　１６年連続の赤字となっている経営状況や相次いだ医療事故が問題視される中、出席者からは、「市民病院は絶対に必要な病院。経営危機を乗り切って生き残って」「何とか勢いを取り戻してほしい」といった激励があった一方、「今後も赤字が続く場合、誰が責任を取るのか。トップは報酬カットを検討しないのか」「医療事故もあり、行きたい病院ではなくなっている」などと厳しい発言も。藤井院長は「経営検討委員会で給与の件も検討されている」「信頼回復に向けて努力していく」と釈明。高原秀典副院長は「来年度は責任の所在が明確な組織体制を作っていく」と表明し、白石英幸副院長は「近日中には大胆な改革を実施する予定」と述べた。

　産婦人科再開の要望に対しては、藤井院長は「赤穂市民病院と赤穂中央病院と２つの産婦人科があると、患者を分割することになり、経営上は赤字になるのが明らか。中央病院にバックアップしてもらった方が合理的」と回答。土曜診療実施の要望には、「医師の働き方改革が進んでいる」（藤井院長）と難色を示した一方、「時差出勤で何とかいけるのではないか」（高原副院長）と前向きな回答もあった。

　改革プラン実施状況の評価では、「第二期構想の推進」など６項目ある最重点項目に対する病院の自己評価が５項目で「○」になっていることについて、出席者が「（経営指標が）上向きに転じているのか」と問い質した。病院側は「目標をクリアできる環境や体制を整備しているということで『○』と評価している。今後経営改善につなげられるように努力していく必要がある」と答えた。

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掲載紙面（PDF）：
2022年1月1日号・第２部(2445号) 2面 (5,802,168byte)
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