牟礼市長「早いわけでも、遅いわけでもない」経営判断の遅れを否定
2026年09月05日
財政改革プラン案を発表した8月28日の定例会見で牟礼正稔市長は、職員給与の一律3%カットを来年1月から始める考えを明らかにした。
削減期間は2030年3月までの3年3か月。会計年度任用職員を除くすべての職員を対象とし、27年度以降に入庁する職員は初年度のみ削減しない。
牟礼氏は会見で、「職員組合へ提案している段階で、決定したわけではない。今後、誠実に交渉していきたい」と述べた。また、自身の責任の取り方を問われ、「一定の報酬の減額などを検討していきたい」と述べたが、具体的な減額率や期間については言及しなかった。
また、市財政悪化の大きな要因となった病院事業会計について「経営判断が遅かったと思うか」との問いに、「2021年度、22年度はコロナ補助金で黒字化が図られた。24年度に人事院勧告で賃金が急に増加し、このままでは財政調整基金が枯渇する可能性が出てきたので25年度に(経営形態移行を)判断した。早いわけでもないが、遅いわけでもない」と判断の遅れを否定した。
掲載紙面(PDF):
2026年9月5日号(2658号) 1面 (9,090,684byte)
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削減期間は2030年3月までの3年3か月。会計年度任用職員を除くすべての職員を対象とし、27年度以降に入庁する職員は初年度のみ削減しない。
牟礼氏は会見で、「職員組合へ提案している段階で、決定したわけではない。今後、誠実に交渉していきたい」と述べた。また、自身の責任の取り方を問われ、「一定の報酬の減額などを検討していきたい」と述べたが、具体的な減額率や期間については言及しなかった。
また、市財政悪化の大きな要因となった病院事業会計について「経営判断が遅かったと思うか」との問いに、「2021年度、22年度はコロナ補助金で黒字化が図られた。24年度に人事院勧告で賃金が急に増加し、このままでは財政調整基金が枯渇する可能性が出てきたので25年度に(経営形態移行を)判断した。早いわけでもないが、遅いわけでもない」と判断の遅れを否定した。

市当局からの給与カット提案を伝える職員組合の張り紙
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コメント
コロナで増えてる増収分をのぞいて、どうなのかで判断するべきだったと思います。
もっと早い段階だったら、こんなM&Aみたいな指定管理にならなかったんじゃないですか?指定管理者を一本釣りなんて。
市民病院で残って仕事すると言った職員も、「切る」(採用しない)ような指定管理者は、ありえないでしょ。
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投稿:市民2 2026年09月16日管理職には手当カット
この物価高で苦しい中、職員全員に有無を言わさず給料カット
そして自分自身は何もなし。
こんな人物に誰がついていくのか。
私が市長なら?ここまで判断は先延ばししなかったし、少なくとも雇用は絶対守ります。
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投稿:職員A 2026年09月12日
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投稿:サバ−ビア 2026年09月10日市長も2割といわずにもっともっと減らしてリーダーとしての姿勢を示してほしい。
コロナ補助金で黒字とは、棚から牡丹餅ではないか、よう言いうわ!
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投稿:市長も減給しているようだが、 2026年09月08日
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投稿:市民 2026年09月07日
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投稿:どう考えてもおかしい 2026年09月07日
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投稿:頑張ってください 2026年09月06日必死さが欠けるわな
ましてトップなら寝る間も惜しんで
資金繰りに走り回ってる民間とは比べ物にもならん話や
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投稿:これぞ公務員 2026年09月06日《市長選2023》牟礼氏「4年後に次の方にバトン」
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投稿:市民65歳 2026年09月06日
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投稿:頑張ってください 2026年09月06日市長さんの任期は来年1月までなのに、人に言われて「検討」するとは呆れますね
今回の病院事業の指定管理者制度への移行で、何百人もの人生が変わったというのに、その痛みが感じないようです
まぁ〜、いまの市長は4年前に「今期限り」を明言しているから、関係ないのかな?
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投稿:う〜ん 2026年09月05日
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投稿:だめだこりゃ 2026年09月05日コメントを書く