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退職手当引き下げ、4月に先送り

 2013年02月19日 
 引き下げ時期をめぐって労使交渉が続いていた赤穂市職員の退職手当について、市当局は17日、当初予定していた施行日を3月1日から1カ月先送り、4月1日とすることで組合側と妥結した。今年度末退職者は現行通りの手当を支給できるため、懸念された“駆け込み退職問題”は回避されそうだ。
 公務員の退職手当については、支給額が民間平均に比べて約400万円高いとされ、格差を是正するための法改正が昨年11月に国会で成立。兵庫県は平成27年1月までに段階的に格差分を引き下げる条例改正を可決し、初回の減額を3月1日に決定した。
 尼崎市、姫路市などが4月1日施行の方針を打ち出す中、赤穂市は県と同じスケジュールを提示。反発する職員組合との交渉は平行線が続いたが、16日に県内31市町の業務を受け持つ「兵庫県市町村職員退職手当組合」が引き下げ時期を新年度以降とすることで妥結。赤穂市も方針を転換した。
 市当局は妥結内容を踏まえ、今年から再来年までの毎年4月1日、3回に分けて退職手当を減額する条例改正案を現在開会中の市議会へ上程する。
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掲載紙面(PDF):
2013年2月23日(2028号) 1面 (8,909,141byte)
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[ 社会 ]


コメント

いぬは、どこの会社で退職金はいくらなの?給料は?

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投稿:ねこ 2013年02月27日

中小企業がいぬだとすれば、優良企業や公務員は桃太郎。
所得格差は仕方ないよねぇ、それが競争社会なんだから。
公務員の所得が 社会の底辺っていうのは ありえないわ。

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投稿:いぬは中小企業 2013年02月27日

公務員の退職金が民間平均より400万高いって言うのは嘘八百。

比較してる民間企業が俗に言う優良企業であって、中小は対象外。

400万と言わず、もっと減らすべき。

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投稿:いぬ 2013年02月26日

実際、真面目に働いてきた人にとって、退職前にこの仕打ちは納得できるものではないと思う。

働かないほうが100万以上多く貰える事もあるみたいだし、誰だって早期退職するよ。
制度を修正して当たり前だわ。

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投稿:ねこ 2013年02月21日

新聞の折込チラシを見て、安い店を選んで買いに行くのと同じじゃないの。
駆け込み退職は、する人じゃなくて、制度に問題があるのよ。 赤穂市は正しい判断をしたわ。

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投稿:何が悲しいの? 2013年02月20日

赤穂市でも「駆け込み退職問題」が起こってたかもと考えるとなんだか悲しい。

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投稿:加油 2013年02月19日

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