一市民さん・ぽんたさん・うつみさんのご意見が核心をついていると思います。
みんな自分の可能性の範囲で選択してその職業に就いてるんでしょ。世の中にはいろんな業界があり、その中にいろんな階級があるのですから、他人の給料を妬んでとやかく言う暇があったらもっと努力しなさい。因みに私、市民が納めた税金で養われているとは思ってません、自分の才覚で生きてます。

ま、２０年も昔なら公務員の給料なんて鼻で笑ってた人がほとんどだったと思いますがね？
全部「景気」が人の心を浅ましくしてしまったんですよ、きっと
市職員の皆様には、その収入を貯蓄ではなく消費していただいて
赤穂の景気回復に一役買ってもらいたいところです

人事院は、国家公務員一般職のボーナスを月給の0.2カ月分引き下げるよう勧告しました。引き下げは2年連続となります。

ぽんたさん　ええこと言うな。

みんな､自分のところが調子良いときは何も言わんといて！

隣の芝は蒼く見えるんじゃ！

わかったら、自分の仕事、しっかりやりましょか！

しかし、赤穂市消防職員は本当に良くやっている。あの少ない人数で・・・。そして
命懸けで・・・。すばらしいと思います。
所で、市役所関係と消防署って給料面とかも同じ形態なの？？
知ってる人教えて下さい。

見かける市民さん、本当なら是非その中抜け職員を記録して県の行政評価事務所電話０７８−３２１−１１００へ通報を。

毎回ボーナスや市役所職員の問題の時に言うのですが、中抜けして自宅で休憩する職員の管理もできていないような役所だから・・・不満に思っています。
公用車で自宅休憩って・・・ありですか？

一般市民さんのおっしゃるとおりだと思います。
市民さん、あなたのおっしゃるサービスや成果とは自分だけに都合の良い効率の悪い要求をすることですか？尽くせとかおっしゃってますが・・・。
あなたの個人的なご意見も結構ですが、書かれている内容の中身があまりにも薄いと思いますので、一度い勉強されなおしてはいかがですか？

みなさん、ボーナスは仕事をしているものの「やる気、やりがい」そしてその成果がボーナスとして現れただけで、「０円」がずっとつずけば、公務員に誰もなるものがなく、役所そのものが存続しなくなると思います。一定レベルのボーナスは必ず必要なもの。自営業だからボーナスがない？それはだれも自営業をしてほしいなんて頼んでもいないはず。それならいっそうの事サラリーマンしてみたら？上司、同僚、後輩、組織、簡単に片付くものは何もないですよ。
図書館の開館時間のことでも、そんな一握りの人のためのサービスが一番無駄であり、市内中心部のみの人のためのものではないはずです。無駄な給料払うくらいなら早い時間に行けばいいことですよね。
給料というものは、仕事をしたことの対価として支払われるものです。
仕事をしないでもらっている人は給料泥棒ですが、やることをやっていればそれなりのものはもらって当然のことでしょう。

ちなみに、赤穂市立図書館は午後６時まで開いてます。金曜日は午後８時まで延長しています。シフトを工夫すれば、毎日午後８時開館は可能に思うのですが、どうなんでしょうね。図書館の職員数って何人なの？

お金と言うより、市民に赤穂市役所の職員の仕事の成果が見えていないんだと思います。
もっと職員の仕事ぶりが市民に見てて納得されない限り、いつまでも高いと思うでしょう。
市民から見てきちんと市民の為に尽くして居ればだれも高いとは言わないと思います。
要するに赤穂市職員のサービスがまだ低いってことだと思います。
誰もが市役所でのサービスの悪さを感じるからだと思います。
図書館とかも毎日せめて19：00頃までは開館してほしいです。
17時で閉まると働いている人は利用出来ませんから。
職員も高いと思われて嫌なら、もっと市民の為にサービス向上のために努力すべきです。
嫌なら辞めて方が良いと思います。市役所の職員は市民の為に尽くすが使命だと思います。

単眼さん誰も公務員を奴隷だとは思ってないですよ。
単に仕事内容に対してコストが高すぎるのが問題になってるんです。
勤務中にアダルトサイトを何度も見てウィルス感染させる暇のある人や
受付に人が並んでいても動こうとしない奥の方にいる課長さん？とか
そんな人間を税金で養う必要があるのかということです。

コメント欄を読んで、ある苛立たしさもしくは一抹の寂寞さえ感じた。
わたしは公務員のボーナスや給料について十把ひとからげに高いとは思わない。むしろ、その一人の家計を思いやる。難病の子を抱える若い彼は、それで十分だろうか。年老いた親や家族の団欒は、それで十分だろうか。
　なぜ民間の給料が低いことに言及しないのか。働く者の給料は決して、自然には昇給しない。働く者の労働時間や時給さえ、先輩達のねばり強い賃上げや時短の運動があったこと。働く者には、金こそないが一緒に声をあげる団結があった。いや、それしかなかった。
　その上で、数多の税金と薄い給料、考えさせられた。

　今、ちょうどテレビや新聞で連日参議院選挙が報道されている。日々刻々と流れる情報は　文字通り本当に流れる去る。報道は断片
的であり、歴史的な背景や全体像が現れるのはまれである。
　例えば、現政権は消費税増税を検討したいと声明している。この選挙で勝てば、現政権は、国民は消費税増税を支持してくれたと、増税するでしょう。
　ところで、消費税は平成元年に３％で実施した。平成９年に５％に増税。昨年までに累計２１３兆円が国庫に入った（国民の所得が目減り）。この間、法人税は累計１８２兆円減税された。
　この間、企業が労働者に支払った給与の総額は平成１０年には２２３兆円であったが、平成２０年には２０１兆円。（国税庁資料による）
賃金水準は、平成１０年には労働者の平均年収は４６５万円であったが平成２０年には４３０万円に減少している。

　赤穂市も市会議員の定数を「身を削る」と議員が提案して減らした。
現政権も「身を削る」と衆議院の比例定数を８０人減らすと言っている。これで、５６億円浮くらしい。ところで、現政権は政党交付金として今年約１７３億円、ほか自民党が約１０４億円、公明党が約２４億円など合計３２０億円が支給されている。
　この政党交付金（政党助成金）は企業・団体などから政治献金を制限する代償として平成６年に導入され、国民一人から２５０円が国庫に入った。
　税金から国庫へ入るので、支持していない政党へも資金が提供されるし、参政権のない在住外国人や未成年者も政党に資金を負担するのはおかしいという意見もあった。仮に政党助成金を廃止すると国会議員約４５０人減らしたのとおなじ効果になる。
　
　いずれも近代以降、法と国民の運動によって歴史は作られたようだ。日本国憲法の前文に「日本国民は、正当に選挙された国会にお
ける代表者を通じて行動し、・・・ここに主権が国民に存することを宣言し、この憲法を確定する。そもそも国政は、国民の厳粛な信託によるものであつて、その権威は国民に由来し、その権力は国民の代表者がこれを行使し、その福利は国民がこれを享受する。これは人類普遍の原理であり、この憲法はかかる原理に基くものである。われらは、これに反する一切の憲法、法令及び詔勅を排除する。」とある。

　わたしは奴隷ではない。苛立たしさと寂寞の由来である。

職業選択の自由知ってますか
いまでこそ公務員チヤホヤされてますけど
一昔まえIHIのなんぶんのいちの手取りでした
東洋紡ユニチカも同じく

金さんこそ責任ある発言なのですかね〜　少し疑問です。
理論性ゼロならあえて書き込みする必要なかったのでは。

職員さんの言われていることは、同じ仕事をしてみろ、もっといい仕事をしてみてはじめて人の批判、その人がもらっている給料への不満ができるものだろ、ということを言いたいんじゃないですかね〜
＞『文句あるならなったらええ』と言われて誰かと交代できますか？
交代できない＝同じ条件で比較できない、というなら一面だけ見て一方的に批判しているこれまでの書き込みの方がよほどおかしいと思いますが。
その時は黙ってたくせに。

＞５年前から一律１０万円になりました
それがあなたの仕事に対する評価なのです。その程度の仕事しかできていないんですよ、きっと。

職員さん無責任発言ですね〜
『文句あるならなったらええ』と言われて誰かと交代できますか？
それとも『お前らになれるか』って見下しています？
働ける場所があってそれなりの報酬貰っているんですから
腹で思うのは勝手ですが文章にしたらダメでしょう
余りにも愚か過ぎますよ

文句あるんやったらなったらええ
全体の奉仕者いわれてアホみたいなクレームくんな

変なコメントしましたが、仕事で共通しているのは、実務が大事。がんばってください。

一市民さんが言っておられるのは、ボーナスのことではなく、毎月の給料が公務員は民間に比べて安いということではないでしょうか。確かに大企業や銀行に比べたら安いかも知れませんが、赤穂市内の中小零細との比較では絶対に高いです。ま、逆に低かったら公務員のなり手がなくなるのでしょうが。
私は、赤穂市職員の給料やボーナスは民間より高くあるべきと思います。その分、仕事に打ち込んでもらえればＯＫです。そんな職員の姿がなかなか見えてこないので、われわれが不満を持つのは当然です。

一市民さんの言っている民間はどの辺の企業のことですか？
ボーナスが寸志程度の金額もしくは０のところも多いですよ。

公務員も民間企業と同じく単年契約の実力主義にすれば良いと思います。実力もないのに、ペーパーテストと面接だけで、公務員になるのは、
不景気の中、おかしいと思います。一年の仕事の結果をだし、契約延長すればいいかな。民間は、結果が全て、市に有益な人材だけ、残す。
能力を競争さして、レベルを上げる。第三者機関も必要かと。

そもそもこうやってボーナスのみＨＰ上で公開することに意味はあるのでしょうか？
公務員バッシングが趣味な方々が喜ぶだけだと思うのですが。
市役所職員が給料を毎月いくらもらってるか知ってて書いてるのでしょうか？
知人の職員にききましたが、驚きました。民間に比べて驚くほど安いです。
職員も遊んで給料をもらっているわけでなく、働いた対価として給料をもらっているのだし、生活もかかっているでしょう。
目の敵にされる方もいらっしゃいますが、正直ひがみにしかきこえませんよ。
私も市に対して思うことは色々ありますが、過剰に反応される方もどうかと思います。

何でもかんでも民間企業と同じにする事は無いと思うけど
不況の中、ボーナスが減額されたり出ない企業もあるのに
財政難と言ってながら市職員のボーナスが増えてるとはおかしいですね

国もそうですが市も増税やなんやと言う前にきっちり支出(人件費だけでなく)を切り詰めてください

はあ？アップ？
アップできる財源があるなら、ゴミ有料化は当分ないでしょうねえ。
相撲協会じゃないけど、外部有識者で役所を管理する委員会が必要かも。

赤穂市の給与や手当の体系がどの様になっているのかよく分からないが、財政が芳しくなくともそれなりの物が受け取れるというのは、住民感覚としては不思議でもあり羨ましい気持ちは否めない。

さて、あの鹿児島県阿久根市でも、竹原信一市長が専決処分した条例改正に基づき、半減した夏季ボーナス（期末・勤勉手当）を職員約２１０人に支給したそうだ。

竹原市長は５月、専決処分で期末手当の条例を改正し、市長と市議は半減、市職員は３分の１に減額し、支給額は竹原市長が約６３万円、市議は平均２２万円。

＊市職員には別途、勤務評価などから算出する勤勉手当が支給され、合算したボーナス全体では半減。

まあ、半減までは行き過ぎとの感はあるが、首長の強い気持ちがあれば「手当」に限っては削減もできるということだけは知っておきたい。

そうそう、来年は市長選挙もあるんだよな。多くの支持票もあるであろうところではね・・・？なんてことも頭をよぎった。

赤穂市財政難＝市職員（ボーナスＵＰ！！！）
・・・・・なんでやねん？？？？　
・・・・・不思議なシステムだ。

民間企業では考えられないことです。。
業績が悪いときには、一番に人件費削減が当たり前のこの時代に・・・
悪いときは給料下げて、また財政がよくなれば給料上げれば、誰も文句言わないと思うけどね。

市財政が厳しいのに人件費増やしてるってどういうことでしょうか？

財政が厳しかったら20％や10％の減額でなくて5％以上でも減額すればよいと思う。
ゴミなど有料化を検討する前にあなた達がもらっているボーナスも同じ市民の税金ですよ。
まずは市民への増税の打ち出の小槌より身を削ることを考えてほしいですね。
名古屋市長の様に減税と市長・市議会などの給料削減など考える気持ちは無いでしょうか？
名古屋市長の様な政策を掲げる新たな指導や出て来ないですかね？

ほんと、いつ聞いても羨ましい限りです。
自営業なんて、景気に左右されながら、実際に仕事した分だけの収入ですから。

支給総額、平均支給額も増えたってどういうこと？
財政厳しいって人ごと？市民ボランティアで活動してる人に頼ってるのかな。

年齢45歳勤続23年役職課長
５年前から一律１０万円になりました
羨ましい限りです・・・