市職員給与一部カットへ 市長は年間１５３万円減
2020年02月25日
牟礼正稔市長は２５日、特別職の給料を今年４月から１年間、市長は１０％、副市長と教育長は５％カットする考えを示した。また、一般職についても管理職手当を部長級は１０％、課長級は５％減額する方針だ。
牟礼市長は施政方針で、赤穂市の財政環境について、「依然として基金を取り崩さざるを得ない状況が続いている」とし、行財政改革の必要性を強調。具体的な取組として、「特別職の給料及び管理職手当の減額」と「使用料手数料等審議会の開催」を挙げた。
特別職給料の減額は、例えば市長の場合、本来の月額給料８９万４０００円が１０％カットされ、期末・勤勉手当（ボーナス）にも反映されるため、一年間の合計では約１５３万円の減額となる。また、管理職手当の減額は、例えば課長級だと、月額４万３０００円が５％カットされ、一年間の合計では２万５８００円の減額となる。市人事課の試算では、病院・水道事業を含む市全体で「約７９０万円の削減が見込まれる」という。
使用料手数料等審議会をめぐっては、市は今年度の開催を予定していたが、「消費税が増税される中、公共料金をアップすることは市民生活や地域経済への影響が大き過ぎる恐れがある」として見送った経緯がある。牟礼市長は赤穂民報の取材に、「必要に応じて審議会へ諮問できるように予算を計上したが、実際に開催するかどうかは、市の財政運営状況や社会情勢などを見極めて判断したい」と話した。
掲載紙面（PDF）：
2020年2月29日号(2361号) 1面 (4,422,386byte)
（PDFファイルを閲覧するにはこちらからAdobe Readerを入手してください。）
牟礼市長は施政方針で、赤穂市の財政環境について、「依然として基金を取り崩さざるを得ない状況が続いている」とし、行財政改革の必要性を強調。具体的な取組として、「特別職の給料及び管理職手当の減額」と「使用料手数料等審議会の開催」を挙げた。
特別職給料の減額は、例えば市長の場合、本来の月額給料８９万４０００円が１０％カットされ、期末・勤勉手当（ボーナス）にも反映されるため、一年間の合計では約１５３万円の減額となる。また、管理職手当の減額は、例えば課長級だと、月額４万３０００円が５％カットされ、一年間の合計では２万５８００円の減額となる。市人事課の試算では、病院・水道事業を含む市全体で「約７９０万円の削減が見込まれる」という。
使用料手数料等審議会をめぐっては、市は今年度の開催を予定していたが、「消費税が増税される中、公共料金をアップすることは市民生活や地域経済への影響が大き過ぎる恐れがある」として見送った経緯がある。牟礼市長は赤穂民報の取材に、「必要に応じて審議会へ諮問できるように予算を計上したが、実際に開催するかどうかは、市の財政運営状況や社会情勢などを見極めて判断したい」と話した。
| ＜前の記事 |
掲載紙面（PDF）：
2020年2月29日号(2361号) 1面 (4,422,386byte)
（PDFファイルを閲覧するにはこちらからAdobe Readerを入手してください。）
廃棄物収集など災害時協定締結 ４０代男性が軽症 感染経路不明 
[ 社会 ] 2021年05月30日 使用期限過ぎワクチン１回分を廃棄 [ 社会 ] 2021年05月29日遺族の手続き支援「おくやみコーナー」 [ 社会 ] 2021年05月29日 ワクチン２次予約 初日で８割埋まる 残り１６０７枠 [ 社会 ] 2021年05月28日 「詐欺に注意！」県警が特別巡回 [ 社会 ] 2021年05月28日 「みどりの窓口」午前８時営業開始に 赤穂健福管内居住 新規感染７人 [ 社会 ] 2021年05月27日 滞納税回収協力へ３市町協定 [ 政治 ] 2021年05月27日赤穂健福管内の８０代男性感染 [ 社会 ] 2021年05月26日 市民病院 コロナ病床を増設 ４床から１０床に [ 社会 ] 2021年05月25日 濃厚接触者の７０代男性が中等症 [ 社会 ] 2021年05月25日 ワクチン予約枠 ７月と８月で計７２０回分追加 [ 社会 ] 2021年05月24日 感染経路不明の５０代男性が軽症 [ 社会 ] 2021年05月24日 ワクチン集団接種がスタート [ 社会 ] 2021年05月24日
戻る
長期開催中のイベント
コメント一覧を見る
コメント
本文をしっかり読むと、市長、副市長は給料からカットに対して
一般職の役職の方は、手当てからカットで上記にもあるように年間３万円くらいですよね、月約二千円くらいの減額ですかね
大多数の役職もない一般職の方には、負担をかけてないのだから
給料が多い少ないとか、かわいそうとゆうより市長が変えようとしてる試みをどう見るかではないでしょうか
私は家族もいますが、上記年収くらいですが家族の協力もあり生活できてます
そこまで贅沢しなければ、普通に幸せに生活可能だと思いますよ
0 
0
投稿：一般社会人 2020年03月06日https://doda.jp/guide/heikin/area/
サービスに登録した人の平均年収データなので更にアバウトな情報にはなってしまうかとは思います。
それでも、公務員との平均年収では大きな差があります。
0 
0
投稿：毎回毎回(平均年収)さんへ 2020年03月06日とありますが、
「課税対象所得の総額を納税者数で除算した額」から歳出とありますので、パートさん等短時間就労のケースも含まれています。
単純比較はできない項目と思います。
https://www.nenshuu.net/prefecture/shotoku/shotoku_city.php?code=282120
0 
0
投稿：毎回毎回(平均年収) 2020年03月05日管理職も市の実情と納得する説明があれば、手当が下がってもやる気は落ちないのではないでしょうか。
職員が市長のためにがんばるぞ、と思えるようなリーダーシップを発揮して欲しいと思います。
0 
0
投稿：やる気！！ 2020年03月04日そうゆう意味での、やる気を出させる方法を考えるとゆうことですね。
改めて、公務員の年収の高さに驚きました。低所得の職業を選んだ自分の責任ですね
納めた税金、微々たる額でしょうが大切に使ってください
0 
0
投稿：一般社会人 2020年02月28日国道の整備ですので赤穂市が事業費を負担することはないと思いますよ。
0 
0
投稿：国道ですから 2020年02月28日本当に少ないのでしょうか？
赤穂市の公務員の平均年収 約607万円
https://www.nenshuu.net/special_public/chi_koumu/cnt_city.php?code=282120
赤穂市の平均年収 約301万円
https://www.nenshuu.net/prefecture/shotoku/shotoku_city.php?code=282120
兵庫県の平均年収 約490万円
https://www.nenshuu.net/prefecture/pre/prefecture_pages.php?todoufuken=%E5%85%B5%E5%BA%AB%E7%9C%8C
あくまで、平均であって中央値ではないので実際のところはわかりませんが、これでも少ないと言うのであれば一体どれだけ貰えれば満足するのでしょうか？
人間ですから、貰えれるもんなら貰えれるだけ貰いたいもんですが・・・。
人口も税収も右肩下がり、改革をするなら早いほうが良い。
高取のトンネル化もそうですが、今の赤穂にアレ程の莫大な予算をどうやって作り出すんでしょうか？
トンネル化が実現すれば『赤穂市』がなくなるのが早まる気がします。
0 
0
投稿：毎回毎回。。。 2020年02月28日以前のコメントに対し、「減額でやる気をなくせば辞めればよい」 との反論がありましたが、辞めても実力で他のところで稼げるのは優秀な職員であり、やる気をなくして無気力に居続ける職員になるのが問題です。
歳出の減額が総額で７９０万円とのことですが、全額が財政改善になるのではなく、高給者ですので、1割近くは市民税の減収にもなります。
0 
0
投稿：外野席から 2020年02月28日
0 
0
投稿：かわいそう 2020年02月27日これも、税金でしたね。
市議会議員報酬に関する 調査結果
23ページに赤穂市
出典
http://www.si-gichokai.jp/research/teisu/file/housyu_zenkokushigikaigichoukai2018_2.pdf
町村
http://www.nactva.gr.jp/html/research/pdf/65_3.xlsx
0 
0
投稿：議員報酬 2020年02月27日難しい手続きは抜きにして
『よっしゃ！ワシらも期末手当ぐらいカットで構いませんわ』って
手を挙げる市議会議員が一人ぐらいおらんのかいな？
0 
0
投稿：ONETEAM 2020年02月27日特別職の市長は多くの権限があり可能ですので期待していますが、選挙公約を実現しようと思えば、財政負担が増えることが多いのではないですか。
行財政改革をしようと思えば、一番簡単なのは事業を辞めることです。そうすると市民に負担が行きますので、そのときに市長や幹部職員も身を切るから、市民も辛抱して頂きたい、のときに使った方が有効と思いますが。
0 
0
投稿：外野席から 2020年02月27日手当ての10%や5%なので、生活に支障が出るほどの減額なのかは疑問です
生産業で物を作ってますが、いい物いいアイデアが出ないとクレームも出ますし売り上げも上がらず給料も増えません
市の職員の方も、クレームや目には見えづらいでしょうが何かしら成果があげられなければ、その月、その年は減額されても文句は無いのですか？
やる気って誰かに起こしてもらわないと、出ない物なんですかね
公務員は給料安泰と思って就職される方はわかりませんが、何かしら赤穂のためにとか赤穂を良くしたいと思って公務員になる人もいると思うんです
給料減らされて、やる気出ないなら辞めればいいと思います。他にも公務員になりたいって人はたくさんいると思いますし、席が空けば他のやる気ある職員が管理職に就けるでしょうし
みんなで選んだ市長です、市長なりの身を切る政策ですから
巻き込まれたと思わず支えてあげていただきたい
自分は現市長を選んでないとかの屁理屈は無しでお願いします
減俸は逃げだとか、手っ取り早いとか言われるのかもしれないですが
市民からすると何かしらアクションは起こそうとされてるんだなって思います
給料減らさなくても良くなるように頑張ってください、市長！
0 
0
投稿：一般社会人 2020年02月26日県下40団体のうち31番目。
こんな比較は「公務員の給与は全額、・・・税金」論の前には意味を成しませんが。
出典
https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk25/documents/h31kyuuyo.pdf
0 
0
投稿：ラスパイレス指数 2020年02月26日公務員の給与は全額、国民の税金から支払われています。
民間なら、経営者の能力による、いの一番の人件費削減であれば、外野席の方のような怒りも理解出来ます。
財政状況が、就任前から悪く、不祥事も連発するような状況では・・・・致し方ないのでは。
文句も言わず、セッセセッセと働いても、年収が３００万〜２００万の非正規の労働者が普通に暮らすこの時代。
赤穂市の課長以上の管理職の方の年収から想像すれば、この程度は痛くも痒くもないのでは？
公務員は、不祥事の度に、減収５パーとか１０パーとかを、おまけに１ヶ月とか３ヶ月の期間限定付きで、訓告、戒告とかで事を収めますが、民間の感覚とはチとズレテます。
0 
0
投稿：他所の自治体と比べてませんか？ 2020年02月26日日本の企業を辞め、外国で高級で活躍している人は多くいる。
市役所職員に苦情ばかり言うのではなく、やる気を起こさせるようにすべきだと思う。
0 
0
投稿：外野席から 2020年02月26日一般市民の目には、気の毒ですが、ぬるま湯にとっぷり漬かってる役人の皆さんの連帯責任に映ってます。派遣やパートの人は特に気の毒。
まだ、日の浅い市長、周りの批判を承知の上での事と思います。
市長、頑張って下さい！
0 
0
投稿：↑気持ちは良くわかるが・・・ 2020年02月26日
0 
0
投稿：ふざけるな 2020年02月26日減額になる人は巻き込まれたと思いでしょうが、
どうか赤穂市を上向きに〜
0 
0
投稿：上向きに 2020年02月25日コメントを書く