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市一般職ボーナス 平均12万円減

 2009年06月30日 
 赤穂市は6月30日、職員に期末・勤勉手当を支給した。6次行革による給料3%相当減額と人事院臨時勧告に基づくボーナス0・2月分カットを反映し、一般職の一人当たり平均支給額は62万3961円(年齢43歳9月)で前年度から約12万5000円減った。
 特別職3人は財政状況の厳しさから市長20%、副市長13%、教育長10%をそれぞれ減額。職員530人(市民病院、水道事業除く)への支給総額は約3億3200万円で前年度から約8800万円減少した。
 役職別の支給割合、額は次のとおり(千円以下は切り捨て)。
 〔特別職=1・7月分〕
 ▽市長=146万円▽副市長=131万円▽教育長=118万円
 〔一般職=1・75月分(医療職1・95月分)〕
 ▽1人当たり平均支給額=62万円(年齢43歳9月)
 〔市議会議員=1・625月分〕
 ▽議長=94万円▽副議長=81万円▽議員=73万円(初当選議員は21万円)
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関連サイト:
【関連記事】赤穂市職員のボーナス、さらに1割カット
【関連記事】市職員ボーナスは平均74万円


掲載紙面(PDF):
2009年7月4日(1854号) 1面 (8,885,949byte)
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[ 社会 ]


コメント

akoサン正論だ

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投稿:ぶた玉 2009年07月02日

ボーナスカットをする前に、職員をカットしなさい!
小さい市なのに職員が多すぎるぞ!
もっと世間をみて勉強しなさい。

0  0

投稿:ako 2009年07月01日

ボーナスいいですね。私は年間の国民年金が60万チョット
そこから介護保険も引かれて・・・・・夏のボーナスが平均で74万とは皆さんの税金から出ているんでしょう有る所には有るんですね。うらやましい

0  0

投稿:ぼけなす 2009年07月01日

もっともっと安くても職員になりたい人はいます。
財政赤字である以上、民間企業の水準(みずほ証券予測 37.9万)並に下げるべきだと思う。
不満がある人は、退職すればよいのでは。
財政もよく、市民が市行政に対して満足できているのなら、給与・賞与は高くてもよいのでは
ないでしょうか。

0  0

投稿:提案 2009年07月01日

赤字の中小零細企業はカットどころかゼロですが...

0  0

投稿:あればいい 2009年07月01日

一般企業はもっとボーナスカットなのに市長で20% 平均で12万円減って少なすぎる。
赤字の市なんだからもっとカットでも良いと思いますが。
議員のボーナスももっとカットするべきだと思う。
初当選でもボーナスですんですね。

0  0

投稿:市民 2009年07月01日

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