市長らの給与、退職金減額へ
2008年03月08日
3日に開会した赤穂市議会の平成20年第1回定例会で4日、市長ら特別職の給与、退職手当をカットする条例改正案が提案された。27日の本会議で表決する。
現在策定中の第6次行政改革大綱に基づくもの。
特別職給与については市財政の厳しさを理由に、平成15年度から市長10%、副市長と教育長5%の給与減額を継続しているが、「合併が成立せず、一層の行財政改革が必要」として、さらに減額率を上げる提案。
改正案によると、給与の減額率を今年4月から3年間、市長20%、副市長13%、教育長10%にそれぞれアップ。昨年職員の不祥事が相次いだことの「ペナルティ」として、市長のみ今年4月分の給与をさらに10%カットする。
退職手当も1期4年につき市長1854万円(従来は2054万円)、副市長944万円(同1085万円)、教育長607万円(同753万円)に減額する。
また、出張時の宿泊費支給額も改正。現行から2000円減額し、特別職1万2000円、一般職1万円とする。
市人事課によると、平成15年度から規則を変更して続けている管理職手当の減額(部長級10%、課長級5%)も3年間継続する予定で、「これらのカットを合計すると年平均約800万円の節減になる」という。
定例会の会期は28日(金)まで。今後の日程は次のとおり。
▽13日(木)=本会議(代表質問)▽14日(金)本会議(代表質問、委員会付託)▽17日(月)=民生生活常任委員会▽18日(火)=建設水道常任委員会▽19日(水)=総務文教常任委員会▽27日(木)=本会議(平成20年度関係議案質疑、討論、表決)▽28日(金)=予備日
掲載紙面(PDF):
2008年3月8日(1783・1784号) 5面 (11,006,015byte)
(PDFファイルを閲覧するにはこちらからAdobe Readerを入手してください。)
現在策定中の第6次行政改革大綱に基づくもの。
特別職給与については市財政の厳しさを理由に、平成15年度から市長10%、副市長と教育長5%の給与減額を継続しているが、「合併が成立せず、一層の行財政改革が必要」として、さらに減額率を上げる提案。
改正案によると、給与の減額率を今年4月から3年間、市長20%、副市長13%、教育長10%にそれぞれアップ。昨年職員の不祥事が相次いだことの「ペナルティ」として、市長のみ今年4月分の給与をさらに10%カットする。
退職手当も1期4年につき市長1854万円(従来は2054万円)、副市長944万円(同1085万円)、教育長607万円(同753万円)に減額する。
また、出張時の宿泊費支給額も改正。現行から2000円減額し、特別職1万2000円、一般職1万円とする。
市人事課によると、平成15年度から規則を変更して続けている管理職手当の減額(部長級10%、課長級5%)も3年間継続する予定で、「これらのカットを合計すると年平均約800万円の節減になる」という。
定例会の会期は28日(金)まで。今後の日程は次のとおり。
▽13日(木)=本会議(代表質問)▽14日(金)本会議(代表質問、委員会付託)▽17日(月)=民生生活常任委員会▽18日(火)=建設水道常任委員会▽19日(水)=総務文教常任委員会▽27日(木)=本会議(平成20年度関係議案質疑、討論、表決)▽28日(金)=予備日
<前の記事 |
掲載紙面(PDF):
2008年3月8日(1783・1784号) 5面 (11,006,015byte)
(PDFファイルを閲覧するにはこちらからAdobe Readerを入手してください。)
赤穂市議会 6日と7日に代表・一般質問 [ 政治 ] 2024年03月04日下水道使用料 2009年度以来の値上げへ改定率協議 過去最大規模の263・1億円 赤穂市2024年度当初予算案 [ 政治 ] 2024年02月16日議員協議会でも「定数1人減」が過半数 自民党パーティー券不正問題 山口氏「全く関与していない」 「現行定数多い」議員の半数回答 「30人が望ましい」の声も 赤穂市議会 7日と8日に一般質問 [ 政治 ] 2023年12月01日アフタースクール保育料 春・冬休みのみ利用は減額 来年度予算編成方針 財政計画規模265億円=赤穂市 [ 政治 ] 2023年10月28日21・22日に一般質問 「市民の夕べ」再開可否などテーマ [ 政治 ] 2023年09月14日議員報酬「3%アップ」答申案をパブリックコメントへ 水道在り方検討委が初会合 今年度中の答申目指す [ 政治 ] 2023年08月30日高取峠トンネル要望 相生市との連携「休止」 「リスクあっても先進性」市民意識調査で多数 市議会一般質問は26日と27日 [ 政治 ] 2023年06月21日
コメントを書く