市長らの給与、退職金減額へ
2008年03月08日
3日に開会した赤穂市議会の平成20年第1回定例会で4日、市長ら特別職の給与、退職手当をカットする条例改正案が提案された。27日の本会議で表決する。
現在策定中の第6次行政改革大綱に基づくもの。
特別職給与については市財政の厳しさを理由に、平成15年度から市長10%、副市長と教育長5%の給与減額を継続しているが、「合併が成立せず、一層の行財政改革が必要」として、さらに減額率を上げる提案。
改正案によると、給与の減額率を今年4月から3年間、市長20%、副市長13%、教育長10%にそれぞれアップ。昨年職員の不祥事が相次いだことの「ペナルティ」として、市長のみ今年4月分の給与をさらに10%カットする。
退職手当も1期4年につき市長1854万円(従来は2054万円)、副市長944万円(同1085万円)、教育長607万円(同753万円)に減額する。
また、出張時の宿泊費支給額も改正。現行から2000円減額し、特別職1万2000円、一般職1万円とする。
市人事課によると、平成15年度から規則を変更して続けている管理職手当の減額(部長級10%、課長級5%)も3年間継続する予定で、「これらのカットを合計すると年平均約800万円の節減になる」という。
定例会の会期は28日(金)まで。今後の日程は次のとおり。
▽13日(木)=本会議(代表質問)▽14日(金)本会議(代表質問、委員会付託)▽17日(月)=民生生活常任委員会▽18日(火)=建設水道常任委員会▽19日(水)=総務文教常任委員会▽27日(木)=本会議(平成20年度関係議案質疑、討論、表決)▽28日(金)=予備日
掲載紙面(PDF):
2008年3月8日(1783・1784号) 5面 (11,006,015byte)
(PDFファイルを閲覧するにはこちらからAdobe Readerを入手してください。)
現在策定中の第6次行政改革大綱に基づくもの。
特別職給与については市財政の厳しさを理由に、平成15年度から市長10%、副市長と教育長5%の給与減額を継続しているが、「合併が成立せず、一層の行財政改革が必要」として、さらに減額率を上げる提案。
改正案によると、給与の減額率を今年4月から3年間、市長20%、副市長13%、教育長10%にそれぞれアップ。昨年職員の不祥事が相次いだことの「ペナルティ」として、市長のみ今年4月分の給与をさらに10%カットする。
退職手当も1期4年につき市長1854万円(従来は2054万円)、副市長944万円(同1085万円)、教育長607万円(同753万円)に減額する。
また、出張時の宿泊費支給額も改正。現行から2000円減額し、特別職1万2000円、一般職1万円とする。
市人事課によると、平成15年度から規則を変更して続けている管理職手当の減額(部長級10%、課長級5%)も3年間継続する予定で、「これらのカットを合計すると年平均約800万円の節減になる」という。
定例会の会期は28日(金)まで。今後の日程は次のとおり。
▽13日(木)=本会議(代表質問)▽14日(金)本会議(代表質問、委員会付託)▽17日(月)=民生生活常任委員会▽18日(火)=建設水道常任委員会▽19日(水)=総務文教常任委員会▽27日(木)=本会議(平成20年度関係議案質疑、討論、表決)▽28日(金)=予備日
<前の記事 |
掲載紙面(PDF):
2008年3月8日(1783・1784号) 5面 (11,006,015byte)
(PDFファイルを閲覧するにはこちらからAdobe Readerを入手してください。)
《市民病院医療事故多発》会見有無「僕から答えるべきでない」 [ 政治 ] 2022年03月23日JR利用促進へ2市1町が協議会 知事との意見交換会 海浜公園整備、JR利用促進など要望 [ 政治 ] 2022年03月13日課題山積の市民病院 市議会で質疑集中 [ 政治 ] 2022年03月12日7日と8日に代表質問 市民病院問題、産廃処分場対応など [ 政治 ] 2022年03月03日上郡町 産廃住民投票 参院選と同時実施へ [ 政治 ] 2022年03月01日「前例とらわれず」「スピード感」牟礼氏が施政方針 [ 政治 ] 2022年02月22日「食パン1枚分」削減目標 ごみ処理基本計画案 [ 政治 ] 2022年02月19日市が2022年度当初予算案を発表 [ 政治 ] 2022年02月17日都計審、環境審など委員を公募 牟礼正稔市長が赤穂民報の記事に抗議 市民病院特別委の設置方針 市議会が正式決定 [ 政治 ] 2022年02月14日関係者証言から見える経営検討委の裏側 「変更」から一転「存続」不可解な協議過程 地域公共交通を連携サポート 近畿運輸局と協定
コメントを書く