市職員の給与、期間限定削減へ
2013年06月18日
赤穂市は17日、一般職平均4・1%、特別職一律10%を期間限定で給与減額する条例案を開会中の定例市会に上程すると発表した。地方公務員の給与引き下げを求める国の要請を受けた措置。24日本会議に提案し、可決されれば7月1日から来年3月末までの9カ月間適用される。
対象は一般職538人と特別職3人。一般職は職階に応じて給料を3・17〜8・17%減額し、一人当たりの平均削減額は月額約1万4000円。独自に給与減額(市長10%、副市長・教育長5%)している特別職はさらに10%をカットする。削減総額は約8538万円になる見込み。病院医療職、再任用・臨時職員は減額しない。
国は「厳しい財政状況と東日本大震災への対処の必要性」を理由に昨年4月から2年間、国家公務員の給与削減を決定。地方自治体にも国に準じた給与引き下げをさせようと、本年度の地方交付税を減額する関連法を成立させた。赤穂市では約8900万円の減収になる試算で、市は「市民サービスを低下させることはできない」と人件費カットで財源不足をカバーすることにした。組合交渉の結果、ボーナスなど諸手当は減額対象から外した。
掲載紙面(PDF):
2013年6月22日(2042号) 1面 (9,552,224byte)
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対象は一般職538人と特別職3人。一般職は職階に応じて給料を3・17〜8・17%減額し、一人当たりの平均削減額は月額約1万4000円。独自に給与減額(市長10%、副市長・教育長5%)している特別職はさらに10%をカットする。削減総額は約8538万円になる見込み。病院医療職、再任用・臨時職員は減額しない。
国は「厳しい財政状況と東日本大震災への対処の必要性」を理由に昨年4月から2年間、国家公務員の給与削減を決定。地方自治体にも国に準じた給与引き下げをさせようと、本年度の地方交付税を減額する関連法を成立させた。赤穂市では約8900万円の減収になる試算で、市は「市民サービスを低下させることはできない」と人件費カットで財源不足をカバーすることにした。組合交渉の結果、ボーナスなど諸手当は減額対象から外した。
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コメント
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投稿:にんにく 2013年06月27日安月給で共働きの身にはうらやましいわ
今年もボーナス寸志だし
将来野垂れ死にかな
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投稿:シュガー継介 2013年06月26日
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投稿:カツオのたたき 2013年06月25日
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投稿:老害 2013年06月25日公民館長なんか、殆ど元市の幹部職員らしいじゃないですか?
雇用促進を目指すなら、退職金ガッポリ、年金ガッホリの奴らを再雇用する前に若者を雇え。
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投稿:三軒隣の芝 2013年06月25日
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投稿:公園の芝生 2013年06月24日それにしても、医療関係者って結構なお給料をもらっていると思うんですが、病院医療職は減額なしっておかしいでしょ?
まぁ、減額したて辞められたら困るってことでしょうが?
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投稿:となりのとなりの芝 2013年06月24日
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投稿:公園の芝生 2013年06月24日
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投稿:となりの芝生 2013年06月24日
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投稿:カツオのたたき 2013年06月24日
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投稿:にんにく 2013年06月24日
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投稿:カツオのたたき 2013年06月24日疑問さん、愚問さん、また出番やな。
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投稿:難問 2013年06月22日>上のポスト程、どーも、うちわで占めているような気がする
>世襲じゃなきゃなれんのと違うん?て思えるくらいにその例がある
もっと詳しく説明してよ。噂できいたレベルでなく。
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投稿:難問 2013年06月22日
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投稿:愚問 2013年06月22日
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投稿:疑問 2013年06月22日
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投稿:皆さんに同意 2013年06月21日雇用の不安定から全ての問題が生まれていると思います。
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投稿:もういいことないけど 2013年06月21日自営業しながら・・・つまり兼業程度でできる仕事。
そんな人たちが財政逼迫しているはずの赤穂市の税金から毎月けっこうな額をもらう・・・。
一方、たとえば赤穂市の臨時職員(事務職、幼保臨時、臨時学校事務員など)の給与、手取りは生活保護者レベル。(下手したら生活保護もらっている人の方が余裕があるかもしれない・・・)
そして正規雇用の法律から逃れるために雇用期間は3年以内。上司が気に入った人物にだけは特例(もしくは何らかのいいわけ)を作って何とか延長する。
一年のほんの一部の時期だけ活動している人の給与を見直しもせず何が条例?赤穂市も含めこの国はお金持ちのためだけの国になった。貧乏人は早く死ねとでもいわんばかり・・・。
まぁいい。どうせ私なんて生きる価値もないのでしょう。
輪廻転生があるなら今度は金持ちに生まれたい。
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投稿:もういいけど 2013年06月20日大変そうだけど・・・
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投稿:さげ さげ子 2013年06月18日コメントを書く